北京2026澳洲移民中介【2026-18财年澳洲技术移民配额最新公布！】
来自广东潮汕的孙先生，决定移民澳洲，可语言成绩不好，也无投资经验，在与专业顾问沟通后，仍然选择澳洲投资移民，想要在澳洲开便利店，实现创业投资。尽管顾问多次向他建议选择其它移民方式，可最终还是决定申请投资移民。
1、申请投资移民签证，最终石沉大海
孙先生一开始想要申请技术移民，不听顾问意见，执意递交申请，却不想递交大半年后，始终未获得任何邀请，非常意外！但由专业顾问指导后，发现自己并不符合投资移民要求，如188A商业创新类移民签证中，孙先生不符合企业营业额和股份的要求，也没有成功的经商管理背景等申请要求。在这种情况下，签证没有任何消息也非常正常！在询问过顾问具体措施后，孙先生开始考虑其他移民方式。
2、递交雇主担保移民申请，快速获邀
雇主担保移民不需要EOI评分、不需要雅思高分等申请要求，对于没有投资经验、海外学习工作经验的申请者来说，是利好的申请方式！并且孙先生具备澳洲境内有资格的雇主担保提名，他的年龄、工作经验、雅思成绩和职业评估都满足申请要求，递交申请非常方便！
3、登陆澳洲时，孙先生仍然经历挣扎
顺利获得登陆签证时，孙先生并没有想象中的那样开心，因为一开始想要在海外开便利店，创业投资，而选择投资移民与自己所设想的并不同，并不愿意简单地找一份工作、为别人打工，内心也经历了一番挣扎。在考虑再三之后，还是决定选择雇主担保移民，这样，一边打工、一边积累工作经验，更能够快速地适应澳洲当地生活。
人们飞往澳洲，选择合适的移民途径将会事半功倍，像孙先生一样，选择雇主担保移民登陆澳洲，而不是一开始的投资移民，这样移民澳洲就会更加地方便！
（2）、澳洲技术移民职业清单一、STSOL短单新增3个职业
STSOL（短期移民紧缺职业列表）新增加了以下3个移民职业：精神理疗师 Psychotherapist （272314）、房地产经理 Property Manager （612112）、房地产代表 Real Estate Representative （612115）
对于房地产相关的2个职业，清单中还有附加要求：申请者的基本工资：不低于6.5万澳币；所在公司员工数量：不少于5名；所在公司年营业额：不低于100万澳币；工作区域限制：仅限澳洲指定偏远地区。
新增的这3个移民职业，是不是让相关专业学生的移民又多了一丝希望？而这三个职业，其实都是于2026年7月1日被移除的职业，澳洲移民局（现更名：内务事务部）仅用了不到半年的时间，又给加了回来，说明这些职业还是不可或缺的！
二、STSOL短单移到MLTSSL中长期清单
马饲养员和管理顾问2个职业从短期紧缺清单移动到中长期紧缺移民职业清单。
1.马饲养员Horse Breeder （121316）：水平要求：要求专业饲养技能；工作区域限制：仅限澳洲指定偏远地区。
2.管理顾问Management Consultant （224711）：所在公司年营业额：不低于100万澳币；所在公司员工数量：不少于5名；基本工资：不低于9万澳币。
可以从STSOL短单移至MTLSSL中长期职业列表，这意味着这两个职业的同学，你们将可以申请四年工签啦！此外，你们还可以通过独立技术移民、州政府担保或雇主担保，拿到澳洲的永居签证哦！而224711管理咨询这个职业，目前紧缺程度还是比较高的，企业管理咨询、风险管理咨询等咨询顾问公司人员都可申请，是一个不错的机会哦！另外，此次没有职业从中长期清单MLTSSL中移到短清单STSOL内！
三、职业清单中移除了2个移民职业
建筑协理和美发/美容沙龙经理这两个职业被暂时从清单上移除了！建筑协理Building Associate （312112），美发/美容沙龙经理Hair or Beauty Salon Manager （142114）。
对此，只能很遗憾地表示，从2026年1月17日之后，澳洲内务事务部（原移民局）不再接受上述两个职位的移民申请。不过，这只是暂时哒！移民职业清单是根据澳洲就业供需情况变化而更新的，这次被移除职业的同志们也不要丧啦！因为被移除职业过一段时间再回到职业清单的情况也是很常见的，这次新增的3个就都是之前曾经被移除的。
四、职业限制变化
以下专业的小伙伴是仍然保持在列表中，但是，澳洲内务事务部（原移民局）进行了条件更新，申请的时候需要注意满足新的条件才可以：
1.住宿和酒店经理Accommodation and Hospitality Managers （141999）：区域限制：仅限澳洲指定偏远地区；
2.管理会计Management Accountant （221112）：申请者不能是文员类、记帐员和会计文员职位；所在公司的年营业额不低于100万澳币；所在公司不少于5名员工。
3.按摩治疗师Massage Therapist （411611）：必须是全职工作；工作要在治疗性环境中；不能提供非医疗性放松按摩；不能在零售环境中。
4.招聘顾问Recruitment Consultant （223112）：基本工资：不低于9万澳币；所在公司年营业额：不低于100万澳币；所在公司：不少于5名员工。
5.供应分销经理Supply and Distribution Manager （133611）：申请者不能是处于前端零售的环境中；主要工作：不能是处理客户常规的交易；所在公司年营业额：不低于100万澳币（自由贸易协定内的跨国公司内部调动除外）；基本工资：不低于6.5万澳币（自由贸易协定内的跨国公司内部调动除外）。
6.税务会计Taxation Accountant （221113）：职位要求：申请者不能是文员类、记帐员和会计文员职位；所在公司年营业额：不低于100万澳币；所在公司：不少于5名员工。
这些要求都是针对与毕业后走雇主担保的新增要求。这样一变，使得澳洲留学生毕业后走雇主担保的路线越来越难！
（3）、澳洲上山下乡意味着什么？鉴于澳洲将迎来更多的移民，因此诸如墨尔本，悉尼，布里斯班等大城市的拥挤问题就变得越发紧迫。因此，上山下乡很多时候也是无奈之举，如果移民都涌入大城市，不仅会让新移民难以定居生活，也会让原本拥挤的城市更加不堪。
1、2026年来澳人数或再增多
与此同时，内政部的数据显示，在联盟党政府的领导下，非地区性技术移民签证每年都在增加，然而地区性的签证数量则从2012年至2013年的20510份，降至2026年至2026年的10198份。预算数据则显示，2026年将有超过27万临时和永久移民来澳，高于去年的25.9万人。这一数字比去年预算预测的数字高出4万人，超出15%。
2、澳洲城市经历着不同的压力
澳洲有些城市人口较少，远远低于基础设施可以承载的量，因此这些地方自然可以容纳更多的移民，而有些地方则截然相反。因此，澳洲让更多的移民前往人口较少的偏远地区也是可以理解的。
可以看出，澳洲当局是铁了心的让更多的移民“上山下乡”，从而平衡不同城市之间的发展，也一定程度上缓解了诸如墨尔本，悉尼等城市的拥挤问题。这对新移民会是一个挑战，不过“上山下乡”的时间不会很长，相对于澳洲身份的诱人优势，这似乎并不是一件很难以忍受的条件。