综合一项针对800多家企业的调查结果，新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。约28.5%的雇主表示，聘用一个有经验的技术工比培训更容易；近23%的受访者称，他们没有培训技工的预算；另有约22.6%的受访者认为，业务太忙，根本没时间培训新员工。

对此，新州商会首席执行官卡特赖特称应在招聘和挽留培训工人方面给予雇主更多支持。有学者认为，一些企业之所以难以招聘到合适人才，是因为企业提供的薪酬偏低。为此，卡特赖特呼吁新州政府加大投资就业培训项目，对用人单位实施激励措施，并试点创新的学徒模式。

然而，面对新州企业出现的技术工短缺，雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决。但在一份针对1600名雇主的调查中，仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺，而更多企业主计划聘请澳洲移民和雇佣海外劳工。部分雇主说道，由于澳洲移民政策的改革，相当一部分持有临时工作签证的澳洲移民急需雇主担保其继续留在澳洲，因此，这对于面临技术短缺的公司而言，无疑成为了一个更好的选择。

针对富裕人士所设置的、在澳投资500万至1500万澳元的重大及高端投资签证，澳洲生产力委员会也提出了整改建议。生产力委员会指出，这两类签证对申请者没有英语、年龄等方面的要求，这些都是潜在的不利因素，并且应该撤销这种重大投资者签证以及高端投资者签证。

按照现在的政策，签证申请者可以投资具有高度流动性的资产，包括蓝筹股、企业及政府债券等。报告中称，澳洲重大及高端投资签证的经济效益可能相对较薄弱，主要增加的是持签证者以及基金经理的效益。“保留SIV和PIV签证项目的理由很弱。”生产力委员会在草案中说。

澳洲生产力委员会主张的一个方案，就是创造一个新类别的签证，涉及安全、人品和健康检查，并且要收取一笔高额的，不予退款的费用。该委员会估计，根据目前的移民速度，到2060年，澳洲人口将达到4000万，实际人均收入将上升50%。如果没有澳洲移民，澳洲人口只会达到2700万，人均收入将上升42%。

澳大利亚最有特色的就是全民医疗福利了，免费看病、免费治病、买药打折，所以在澳大利亚，民众看病基本没有太大的压力。

1、全民医疗福利（Medicare）

去医院：公费病人可以免费享受在公立医院的食宿、接受的治疗、护理、以及出院后的继续治疗。Medicare会100%支付公立医院的费用。但作为公费病人，你没有权利选择医生，必须由医院指派医务人员为你看病，你也不能选择何时住院或者手术，一切要听医院安排。

2、看全科/家庭医生

如果你有Medicare，是可以不用花一分钱的，如果看专科医生则可以报销85%左右。

3、买药

依据澳洲政府的药物福利计划， Medicare为病人提供处方药补助。政府有明确的补助处方药清单，每种处方药物个人只需支付自付费（Co-payment）。 不同的处方药有不同的资费金额。一般病人，每次买药最高资助$38.30，买药资助超过$1475.70以后，买药只需要付$6.20。